昆明市城建投资开发有限责任公司2020年高校毕业生公开招聘公告

昆明市城建投资开发有限责任公司(以下简称“昆明城投公司”)成立于1997年,是昆明市成立最早的投融资公司之一。截止2019年底,公司注册资本39.7亿元,合并资产总额674亿元,信用评级AA+。昆明城投公司作为昆明市重要的城建投融资平台,是昆明城市基础设施建设和区域性城市综合运营商,是昆明城市开发建设的主力军,拥有丰富的城镇建设经验和优势,在市政基础设施、土地一级开发等累计完成投资650多亿元。
自成立以来,昆明城投公司主动担当作为,稳步发展城市基础设施建设等公益性项目,先后建成了二环快速系统、环湖南路、北京路延长线、广福路综合管廊、彩云路综合管廊、东风路道路恢复提升、人民路道路恢复提升工程等60多个省市重点基础设施建设项目,在市政建设投融资、城市资产和资源经营等方面积累了丰富的经验,为改善民生、提升城市品质、促进社会和谐稳定做出积极贡献。
目前,昆明城投公司正推进的项目主要有金碧路道路恢复提升工程、春雨路道路恢复提升工程及地下综合管廊项目、巫家坝城市新中心项目、翠湖周边历史文化片区整治提升项目(一期)、龙江片区土地一级开发项目、车行天下汽车城项目、路灯灯杆户外广告、智慧路灯杆、5G、加油站项目等。
昆明城投公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在市委市政府的领导下,在市国资委的指导下,按照“把昆明建设成为立足西南、面向全国、辐射南亚东南亚的区域性国际中心城市”的奋斗目标,坚持稳中求进、攻坚克难,统筹推进公司健康稳步发展。
为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,发挥国有企业引领示范作用,进一步做好高校毕业生就业工作,根据国家、省市政府、市国资委有关文件以及员工招聘管理办法等文件精神,为推进昆明城投公司及下属各子公司的持续、协调、健康发展,保障公司各项业务正常开展,结合公司本部以及下属各子公司人员编制、岗位空缺情况及工作需要,经公司党委会、总经理办公会、董事会研究决定,面向高校毕业生招聘2名管理(技术)人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象
应届高校毕业生(含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生)。
三、报名基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律;
2.具有良好的社会道德,品行端正,诚实守信;
3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件及良好的心理素质;
4.具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求,能够履行企业员工职责和义务(详见附件1);
5.具备全日制本科学历学位及以上文化程度;
6.年龄在35周岁以下;
7.公司不录用有下列情形的人员:
(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)被人民法院纳入的失信被执行人;
(5)国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
(6)在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;
(7)聘用后构成应回避关系的;
(8)法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘岗位及要求
计划招聘2个岗位,需求2人。具体招聘岗位及要求详见附件1:《昆明市城建投资开发有限责任公司2020年高校毕业生招聘计划表》。
五、招聘流程
(一)报名
本次招聘只接受网络报名,应聘者登陆昆明城投公司官网(www.ynkmct.cn),应聘人员填写《昆明市城建投资开发有限责任公司2020年高校毕业生公开招聘报名登记表》(附件2),《昆明市城建投资开发有限责任公司2020年高校毕业生公开招聘人员信息表》(附件3),《昆明市2020年高校毕业生公开招聘报考诚信承诺书》(附件4)后,连同应聘者个人简历1份,近期1寸彩色电子照片1张,身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书等有效证件的原件扫描件等报名材料压缩文件(命名为“报考岗位+姓名”,例如“财务部会计岗位李XX”),发送至邮箱:kmsct709@163.com。报名截止时间2020年7月27日24:00。应聘人员每人限报一个岗位。
(二)初选
昆明城投公司将根据应聘者报名填写的信息和提供的材料,按照报考岗位的资格条件进行资格初审,满足本公告报名条件的视为资格初审合格。笔试名单在昆明城投公司官网查询。
(三)笔试
预计于2020年8月上旬统一进行笔试,采取线上笔试,笔试内容分为公共基础知识和专业技术知识两部分,满分100分。具体时间地点以后续正式通知为准。笔试成绩在昆明城投公司官网上公示3天。
(四)面试
按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定参加面试人员。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试面试时间预计2020年8月中旬,具体时间地点及面试方式以后续正式通知为准。面试成绩在昆明城投公司官网查询。
(五)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
1.线上笔试总分100分,占考试总成绩的40%。
2.面试总分100分,占考试总成绩的60%。
3.考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩须达到最低合格分数线(60分)。考试综合成绩在昆明城投公司官网上公示3天。
(六)考察
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩,从高到低依次确定考察人选,考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况。
(七)体检
1.考察合格的,由昆明城投公司通知本人到指定机构进行体检,体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。体检费用由昆明城投公司承担。
2.在体检中不合格的人员,昆明城投公司不予聘用,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位的应聘人员由高分到低分依次递补。
3.若候选人放弃,可依次递补;若无适合人选,可空缺。
(八)录用公示
    昆明城投公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选,经昆明城投公司民主决策程序通过后,确定拟聘用人员,拟聘用人员在昆明城投公司官网上公示,公示时间为5个工作日。公示结果不影响人员招聘的,按程序聘用。
(九)签订劳动合同
发放入职通知,录用人员入职材料提供齐全后,签订劳动合同。录用人员按昆明城投公司薪酬制度核定薪酬待遇。
六、其他注意事项
(一)对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符,昆明城投公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
(二)昆明城投公司有权根据报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,对本次招聘享有最终解释权。
(三)笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话和短信通知,请应聘者保持通讯畅通,及时关注短信。如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的,视为报考人员放弃本次应聘。
(四)在此次招聘过程中,昆明城投公司不会向应聘者收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。
七、招聘监督机制
(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,主动接受纪检监察部门和社会监督。并请市国资委、市人社局对昆明城投公司招聘工作进行全程指导和监督检查,对违反招聘工作纪律的,严肃进行查处。
(二)本次招聘实行诚信承诺制,考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定,承诺完全满足应聘岗位要求的条件,诚信参与招聘工作的各个环节,提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生,一经查实,不予聘用。
(三)昆明城投公司纪检监察室对招聘工作进行全程监督。违反规定招聘员工的,视情节轻重,追究相关责任人的责任。
八、咨询方式以及投诉方式
昆明市城建投资开发有限责任公司综合部:0871-63166074
昆明市城建投资开发有限责任公司纪检监察室:0871-63103390

        
 
 
 
昆明市城建投资开发有限责任公司
                                                                                                                                  2020年7月20日